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Além disso, to § 6o do Artigo 452-A de uma CLT estabelece o qual as férias proporcionais devem ser pagas de forma crucial quando ocorre a rescisão do compromiso por iniciativa carry out empregador, culpa recíproca ou força grande. Para ser néanmoins específico, isso está previsto no Artigo 140 da CLT, que determina la cual os colaboradores contratados neste período o qual citamos terão direito a 1/12 avos de férias, ou fração superior the 14 dias. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina que because férias proporcionais são um direito perform colaborador. Uma suscripción diversidade entre os colaboradores indica um” “alcance abrangente em relação à atração para talentos e a new disposição em erradicar vieses no procedimento de contratação.

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Lembre-se que investir na satisfação dos candidatos pode ajudar no fortalecimento de uma marca no mercado e contribuir afin de atração e retenção de talentos. No tópico a arrancar, falaremos mais detalhadamente sobre esses indicadores e outros o qual são igualmente significativas para todo u processo. No dia em que since empresas se aprofundam nessas métricas, elas conseguem otimizar o modo como atraem e preservam talentos.

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